🍼 El Gobierno amplía los permisos de maternidad, paternidad y cuidados: un avance para las familias trabajadoras

Madrid, 28 de julio de 2025 – El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha anunciado una ampliación histórica de los permisos por nacimiento y cuidado de menores. Se trata de un paso importante hacia una conciliación más justa y real entre la vida laboral y familiar, que beneficiará especialmente a las familias trabajadoras del transporte público.

✅ ¿Qué se ha aprobado?

• Permiso por nacimiento (maternidad y paternidad): pasa de 16 a 17 semanas para cada progenitor. Esta semana adicional se podrá disfrutar de forma inmediata tras su entrada en vigor.

• Permiso parental de cuidados: se retribuyen 2 de las 8 semanas previstas legalmente, aplicables hasta que el menor cumpla 8 años. Además, se aplicará con carácter retroactivo a quienes hayan hecho uso de ese permiso desde el 2 de agosto de 2024.

• Familias monoparentales: se amplía su permiso hasta 32 semanas, permitiendo además que 4 de ellas puedan disfrutarse en cualquier momento hasta que el menor cumpla 8 años.

• Ampliación futura comprometida: se prevé una evolución progresiva hacia un permiso total de 20 semanas, combinando nacimiento y cuidados.

🕒 ¿Cuándo entra en vigor?

La aprobación se formaliza en el Consejo de Ministros del martes 29 de julio, y las medidas entrarán en vigor tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado, prevista para el miércoles 30.

👶🏼 ¿Por qué es tan relevante?

Desde el Sindicato Unificado de Guaguas valoramos este anuncio como un logro en derechos sociales que afecta directamente al bienestar de nuestras familias. Supone:

• Más tiempo real para el cuidado de hijos e hijas recién nacidos.

• Flexibilidad para usar parte del permiso parental hasta los 8 años del menor.

• Un avance para las familias monoparentales, que por fin ven reconocidas sus necesidades específicas.

• Una respuesta a las exigencias de la directiva europea, evitando sanciones económicas a nuestro país.

🔎 ¿Qué debes saber como trabajador/a?

Esta ampliación supone una mejora en las condiciones laborales y familiares, especialmente en sectores como el nuestro, donde la conciliación es un reto diario. Desde el sindicato seguiremos vigilantes para que esta medida se implemente con claridad y sin trabas, y te animamos a consultar con nosotros cualquier duda sobre su aplicación práctica.

¡Seguimos luchando por tus derechos!